绍兴县:著名学者的故乡密植人才能生长肥沃土壤

绍兴县:著名学者的故乡密植人才能生长肥沃土壤

日前,浙江万丰科技发展有限公司厂长郑建明获得浙江省绍兴市颁发的第一张高级人才服务一卡通。我不必等医生去医院。我们可以享受专家的访问。孩子们的学校有绿卡。这张卡片真贴心。他高兴地向记者展示了黄金含量高的金卡。

“一条龙”卡是今年绍兴市为高层次人才定制的城市服务卡。服务对象包括市级以上领导和部分高级人才,他们可以享受到教育、体育和休闲,以及他们的子女在医疗保障下的交通旅行。出入境签证、创业创新等优惠政策和便捷的服务,首批发放了1000名高级人才。

为了吸引优秀人才,著名学者的故乡绍兴每天都在努力工作。绍兴市委常委、组织部部长徐晓光说,围绕长三角人才高原建设,绍兴致力于开发优秀人才的机会,缓解对未来的担忧。

近两年来,绍兴市先后出台了20项新的人才政策和加强人才强市、探索和实施更积极、更开放、更有效人才政策的三年行动计划。大学毕业生可以先安定下来再找工作,享受租金补贴、企业年金、风险贷款等优惠政策。今年年初出台了一项新政策,对绍兴实习学生给予多种补贴。作为高校招生政策的升级版,该政策将向前推进,从招聘毕业生到吸引实习生,通过实习引进人才,为当地企业带来年轻的血液。

此外,绍兴还为企业、人才建立了一个在线和离线的家庭共享。新建成的绍兴海至辉国际人才创业创新服务中心,作为绍兴人才之乡,将使人才更多地来到绍兴,了解绍兴,寻找工作,经营人才业务,获得创业培训。寻找项目合作等。据了解,绍兴市目前引进国内外人才605人,“国家千人计划”引进人才123人,省级人才计划引进人才121人。

高校是绍兴春引进人才的主要战场。除了人才卡之外,这次绍兴还将与一些高校建立良好的合作关系,并与一些主导产业保持高度的匹配。以城市学院、大学、企业、大学等形式,利用高校的实力和优势,开展师范生的正常宣传推广和需求对接。

据报道,去年绍兴智库以全球招聘为例,在20多个城市吸引了230多所高校举办了37次对接活动,4万多名大学生在网上和线下达成了就业意向。一些高级人才项目已经签署.

最近推出了2019年春天的春天。春季专栏将有28,000个高薪工作,到全国30个城市的296所高校。这次我们有540多名人才,政府给了我们这样一个好的平台,我们有信心招募理想的人才。"浙江新河有限公司人事专员。"说。